「研究」基于战略的全绩效管理实施模型 12页
基于战略的全绩效管理实施模型 摘要:获取稳定绩效是企业持续增长的保障,传统的绩效管理强调在企业现有业务框架下进行绩效管理,对企业绩效形成的原因与阻碍因素考虑不足。面向战略的全绩效管理通过全面经营诊断
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付款預定表 月份: 進貨廠商 前月轉入之 應付帳款 本月發生 金額 付款內容 本月應付帳款 餘額 現金 支票 轉帳 票據 到期日 金額 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传